{"id":231,"date":"2020-10-03T17:14:03","date_gmt":"2020-10-03T17:14:03","guid":{"rendered":"https:\/\/avadawebsites.wpengine.com\/psychology\/?page_id=231"},"modified":"2025-08-13T04:37:52","modified_gmt":"2025-08-13T02:37:52","slug":"o-radzie","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/nowe.modakompetencje.pl\/index.php\/o-radzie\/","title":{"rendered":"O Radzie"},"content":{"rendered":"

Sektorowa Rada ds. Kompetencji Przemys\u0142 Mody i Innowacyjnych Tekstyli\u00f3w<\/span><\/h2><\/div><\/div><\/div>

powsta\u0142a z inicjatywy Zwi\u0105zku Przedsi\u0119biorc\u00f3w Przemys\u0142u Mody Lewiatan. Celem dzia\u0142ania Rady jest identyfikacja i prognozowanie potrzeb kwalifikacyjno-zawodowych<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

zwi\u0105zanych z rozwojem sektora Przemys\u0142u Mody i Innowacyjnych Tekstyli\u00f3w oraz dostosowanie oferty edukacji formalnej i pozaformalnej do potrzeb pracodawc\u00f3w sektora.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

<\/div><\/div>

Do g\u0142\u00f3wnych zada\u0144 Rady nale\u017cy m.in.:<\/b><\/h3><\/div>
    \n
  • opracowywanie rekomendacji dotycz\u0105cych zapotrzebowania na kompetencje w sektorze,<\/span><\/li>\n
  • przekazywanie informacji o zapotrzebowaniu na kompetencje do instytucji edukacyjnych, instytucji rynku pracy oraz partner\u00f3w spo\u0142ecznych identyfikuj\u0105cych potrzeby rozwojowe przedsi\u0119biorstw.<\/span><\/li>\n
  • rekomendowanie rozwi\u0105za\u0144 w zakresie koniecznych zmian w obowi\u0105zuj\u0105cych regulacjach prawnych w obszarze edukacji pod k\u0105tem ich ujednolicenia, aktualizacji oraz dostosowania do potrzeb sektora,<\/span><\/li>\n
  • zainicjowanie wsp\u00f3\u0142pracy w zakresie tworzenia porozumie\u0144 edukacyjnych pomi\u0119dzy przedsi\u0119biorstwami a instytucjami edukacyjnymi,<\/span><\/li>\n
  • okre\u015blenie obszar\u00f3w badawczych, badania i monitorowanie zapotrzebowania na kompetencje<\/span>
    \n<\/span>w sektorze gospodarki odpadami,<\/span><\/li>\n
  • identyfikacja potrzeb tworzenia sektorowej ramy kwalifikacji oraz kwalifikacji rynkowych,<\/span><\/li>\n
  • uwzgl\u0119dnienie sytuacji pracownik\u00f3w znajduj\u0105cych si\u0119 w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy, w tym powy\u017cej 50 roku \u017cycia lub o niskich kwalifikacjach.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

    Sk\u0142ad Rady:<\/b><\/h3><\/div>

    W sk\u0142ad Rady Sektorowej ds. Kompetencji Przemys\u0142u Mody i Innowacyjnych Tekstyli\u00f3w<\/b> wchodz\u0105 przedstawiciele pracodawc\u00f3w, organizacji bran\u017cowych, uczelni wy\u017cszych, szk\u00f3\u0142 \u015brednich, firm szkoleniowych, zwi\u0105zk\u00f3w zawodowych, instytucji pe\u0142ni\u0105cych funkcje regulacyjne lub nadzorcze wobec sektora, a tak\u017ce instytucji rynku pracy. Rada realizuje swoje cele poprzez dialog i wymian\u0119 do\u015bwiadcze\u0144 pomi\u0119dzy ekspertami reprezentuj\u0105cymi te podmioty oraz innych kluczowych interesariuszy.<\/span><\/p>\n

    Aby zapewni\u0107 reprezentatywno\u015b\u0107 sektora, najliczniejsz\u0105 grup\u0119 cz\u0142onk\u00f3w Rady stanowi\u0105 przedstawiciele przedsi\u0119biorstw dzia\u0142aj\u0105cych w obszarze przemys\u0142u mody, tekstyli\u00f3w,\u2013 w tym projektanci, producenci odzie\u017cy, producenci obuwia oraz wyrob\u00f3w ze sk\u00f3ry, tekstyli\u00f3w technicznych, firmy specjalizuj\u0105ce si\u0119 w nowych technologiach w\u0142\u00f3kienniczych, producenci materia\u0142\u00f3w ekologicznych oraz przedstawiciele wiod\u0105cych organizacji bran\u017cowych reprezentuj\u0105cych interesy przedsi\u0119biorc\u00f3w z tego sektora.<\/span><\/p>\n

    Zasady funkcjonowania Sektorowych Rad ds. Kompetencji zosta\u0142y uregulowane w art. 4c oraz 4e ustawy o utworzeniu Polskiej Agencji Rozwoju Przedsi\u0119biorczo\u015bci oraz w ustawie Prawo o\u015bwiatowe, gdzie Rady zosta\u0142y wskazane jako instytucje, kt\u00f3re wspieraj\u0105 system o\u015bwiaty w zakresie kszta\u0142cenia zawodowego. Rada jest organem o charakterze doradczo-opiniotw\u00f3rczym.<\/span><\/p>\n

    Rada dzia\u0142a na podstawie obowi\u0105zuj\u0105cych przepis\u00f3w prawa, przyj\u0119tego Regulaminu oraz podj\u0119tych uchwa\u0142.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

    <\/div><\/div><\/div><\/div><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":2,"featured_media":2039,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"100-width.php","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-231","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/nowe.modakompetencje.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/231","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/nowe.modakompetencje.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/nowe.modakompetencje.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nowe.modakompetencje.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nowe.modakompetencje.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=231"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/nowe.modakompetencje.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/231\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2042,"href":"https:\/\/nowe.modakompetencje.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/231\/revisions\/2042"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nowe.modakompetencje.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2039"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/nowe.modakompetencje.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=231"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}